El reto más grande para convertirte en líder, es saber, en primer lugar, cómo conectar contigo y luego con distintas personas. Cuando lo logres, te darás cuenta, que liderar a alguien que es exactamente como tú o qué piensa de la misma manera, es mucho más sencillo que liderar a alguien con quien no compartes opiniones, ni puntos de vista.

Si bien es cierto, el líder debe ser capaz de conectar con cualquier persona con la que interactúa, especialmente con aquellos que están en desacuerdo, eso incluye a los partners de tu equipo. Mientras explico esto, te recuerdo, que un equipo es tan fuerte como el más débil de sus integrantes, y es responsabilidad de una buena líder asegurarse que en su equipo no exista ningún débil.

En el orden progresivo de conectar contigo, podrás luego liderar y apoyar diversos grupos de personas, sabiendo que un líder tiene una amplia gama de habilidades sociales. Estas habilidades sociales, permiten a un gestor determinar cuál será el camino más productivo para conectar con alguien.

Podremos darnos cuenta que hay diversos tipos de personas con las que tendremos que lidiar como líderes, y será abrumador descubrir las respuestas por nuestros propios medios. Hoy quiero compartir contigo una información sencilla pero poderosa que te ayudará a conectar con diferentes tipos de personas y situaciones que te encuentres en el camino.

#1 Escucha

El error más grande que cualquiera puede cometer cuando hablamos de habilidades sociales, es pensar que solo incluye lo que decimos y olvidamos lo importante que es escuchar. Practiquemos la escucha activa y convirtámonos en los mejores oyentes para animar a otros a hablar de sí mismos.

Escuchar a otros es determinante porque nos permitirá saber lo que es importante para ellos, lograremos que nuestras conversaciones sean más productivas. Mientras más escuchamos a los demás, tendremos a más personas interesadas en saber lo que tenemos que decir.

#2 Respeto por el prójimo

Sin importar status, credo o religión, debemos tratar a todos con respeto.Como líder, debes saber que las personas conectan contigo, solo y solo si, te respetan. La mejor manera de ganarte el respeto de tu entorno, es dándolo, puesto que es determinante para una buena comunicación y es la base de toda buena relación. Si las personas de tu equipo te respetan, confiarán en ti, serán honestos contigo y trabajarán duro por ti.

#3 La Primera Impresión

Causar una buena primera buena impresión siempre ha sido importante, y ahora más que nunca. Con la nueva realidad que atravesamos, es muy probable que conozcas a alguien con quien sin pensar puedas llegar a trabajar, y esa única vez, se convertirá en tu más grande chance antes de ir al home office y comunicarte vía email. Así que cuando conozcas a alguien, dale toda tu atención y respeto, porque podría ser tu única oportunidad.

#4 Fomenta tu entorno social

Cuando sea posible, procura estar abierta a nuevas posibilidades y diferentes conversaciones, las personas serán mucho más sociales contigo. Una de las ventajas de tener apertura y fomentar un entorno social amigable es que reforzará conexiones más duraderas y naturales.

Este tipo de ambientes crea relaciones entre personas similares e interconexiones que ayudan a reforzar el equipo que tenemos, después de todo, construir puentes será siempre más productivo que construir paredes.

#5  Siempre listas

Si es que entrevistarás a un empleado por primera vez, si quisieras conseguir un potencial cliente o estuvieras ante la disyuntiva entre dos empleados, asegurate de estar preparada para lidiar con ello.

Si no estas preparada para conocer a alguien, y si no haz hecho la tarea para saber a quién entrevistarás, lucirás inexperta fuera de estar aportando poco valor a la reunión, sin mencionar lo poco profesional que lucirás, haciéndoles percibir que no valoras el tiempo de los demás y te arriesgas a no ser respetada.

#6 Pensamiento positivo

Ambientes y conversaciones negativas, nos llevará a pensamientos negativos inevitablemente, y estos pensamientos nos llevarán a dudar de nosotros mismos. Ocasionalmente, a través del reencuadre positivo, podremos transformar acciones y pensamientos negativos en positivos, convirtiéndose en una buena manera de construir buenas relaciones y conexiones con tu equipo.

Si las personas saben que pueden venir a ti cuando las cosas se ponen difíciles, eso demuestra confianza, y ser capaz de encontrar lo mejor en determinadas situaciones y ver lo mejor en los demás es una excelente forma de construir confianza y reforzar conexiones con tu equipo.

Sin importar las circunstancias o la persona, recuerda escuchar y ser respetuoso, estar listo y positivo. Desarrollar buenas habilidades sociales, son esenciales para una comunicación efectiva, y ningún líder puede ser eficiente y efectivo si no sabe comunicarse.